易报名

资讯

【萍乡】2020江西萍乡市城投建工集团有限公司招聘20人公告


2020国企招聘考试群 581440958

2020江西萍乡市城投建工集团有限公司招聘公告已发布。中公国企整理详细招聘信息,包括招聘岗位、招聘人数、报名时间及报名方式,希望对您应聘国企有帮助哦。热门国企校招资讯请加入2020国企招聘考试群 581440958或关注微信公众 号:gqzpks


萍乡城投建工集团有限公司(以下简称城投建工集团)是萍乡市城市建设投资集团有限公司的全资子公司,成立于2001年11月23日,注册资本1亿元。业务范围涵盖城市投资、房地产开发、工程建设、园林绿化工程、建筑材料、供应链管理等多个领域。现根据公司发展需要,委托湖南创嗨人力资源有限公司,面向社会公开招聘员工20名。具体方案如下:

一、资格条件

1.拥有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵纪守法,诚实守信。

2.无违法和违规行为。曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报名应聘。

3.勤勉敬业,具有较强的责任心和事业心;勇于创新,具有较强的学习和创新能力;职业素养和团队协作精神良好,乐观进取,擅于沟通。

4.符合报名应聘岗位的任职资格条件。

5.体制内人员如报名应聘并获得录用,须放弃原有体制内身份。

二、招聘岗位

本次公开招聘岗位数19个,需求人数20人,具体招聘职位详见《萍乡城投建工集团有限公司2020年公开招聘人员岗位表》(附表1)。岗位任职条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2020年11月30日。其中年龄计算以周岁为准,如40周岁及以下为1979年11月30日以后出生;35周岁及以下为1984年11月30日以后出生;30周岁及以下为1989年11月30日以后出生;28周岁及以下为1991年11月30日以后出生。专业资格条件中专业设置参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)执行。

三、招聘程序

按照发布招聘信息、网上投递简历、资格初审、笔试、资格复审、面试、组织考察、体检等程序进行,择优录取。

四、报名时间

(一)报名时间自发布公告之日起至2020年12月16日17:30

(二)报名方式

本次报名采取网上报名的方式,招聘信息将在各大人才招聘网站(搜索“创嗨控股”或“萍乡城投建工”),萍乡城投建工集团、萍乡人事人才微信公众号等渠道发布。符合招聘条件的报名者需通过上述网站提交简历或将个人简历及相关资料证明发送至报名邮箱:zhaopin@cyhai.com ,文件名标注为“城投建工集团+岗位名称+姓名”。

(三)报名需提供的材料

1.个人身份证原件扫描件及电子照片;

2.毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);

3.工作证明材料(见附件2)。

(四)注意事项

1.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位,多报重报视为无效报名,请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求,谨慎选择所报岗位。

2.报名人员对所提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消其考试资格或聘用资格。

(五)报名咨询电话: 18692214680

五、资格审查

1.资格初审。即日起,对报名者提交的信息采集进行网上资格审查,符合条件的通知考试测评时间。

2.资格复审。现场资格核验。现场资格核验时,报名者需提供相关招聘条件的证明资料原件,包括但不限于:身份证(扫描件)、学历学位证(扫描件)、职称证(扫描件)、执业资格证(扫描件)等相关证明材料。

3.其他。请携带相关材料原件并提交复印件1套,2寸彩色照片3张。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,实行诚信报名,如发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的,取消考试及聘用资格。

六、考试方式

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式,笔试、面试成绩分别为100分。

(一)笔试

1.考试时间:2020年12月19日(星期六)上午9:00-11:00

2.考试地点:详见准考证。

3.考试范围:公共基础知识和专业知识。

4.笔试开考比例不低于1∶5(如该岗位招聘人数为2人及以上,笔试开考比例可适当放宽,但不得低于1:4),对未达到开考比例的职位,相应调减职位计划数或取消该岗位招聘,并于12 月 18 日下午17:00前在网上公布。

5.本次笔试采取闭卷形式,笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带有编辑功能的计算器。

(二)面试

面试开考比例不低于1:3,主要测评应聘者的基本素质和专业能力,采取结构化面试、无领导小组讨论、人力资源测评三种方式。面试三个环节评分均采取百分制,其中面试占80%权重、人力资源测评占20%权重。

(三)计分办法

1.考试总成绩计算方式为考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,并四舍五入保留小数点后2位。

2.985、211院校全日制本科毕业的,在本人笔试成绩上加2分;取得其他院校全日制硕士研究生学历的,在本人笔试成绩上加3分;985、211院校全日制硕士研究生学历的,在本人笔试成绩上加4分。以上符合一项以上条件的按照最高标准加分,不累计加分。

七、考察和体检

1.考察。根据笔试面试总成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数1:2的比例确定考察人选。如遇末位同分情况,一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数为1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入考察程序。

2.确定人选。根据考试成绩和考察情况,结合职位需求,按照人岗相适的原则,集体讨论、择优提出拟聘用人选,考察对象的考试总成绩不作为确定聘用人选的唯一依据。

3.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。由城投建工集团组织相关人员到指定医院进行健康体检。

4.递补。考察和体检阶段,拟聘用人员放弃聘用资格或体检不合格,由此产生职位空缺的,由用人单位决定是否递补人选(递补不超过1次),确无合适人选,则暂时取消该岗位招聘。

八、公示与聘用

1.根据考试、体检、考察结果,经用人单位总经理办公会研究,确定拟聘用人员,并报市城投集团备案。

2.经备案的拟聘用人员在萍乡人才招聘网(www.pxrczpw.com)网站公示,公示期间对拟聘用人员无异议的,拟聘人员进入试用期。

3.拟聘用人员试用期根据城投建工集团相关人事制度执行,试用期满由城投建工集团组织考核,试用期考核合格的签订劳动合同,不合格的取消聘用资格。正式聘用后税前年收入为8-15万元(按规定购买四险二金)。

4.招聘录用后最低服务年限3年(期内公司辞退的除外)。

九、其他事项

1.与招聘应聘相关的信息将通过电话方式通知,应聘者应保持通讯工具畅通。如因应聘者通讯不畅而引起的相关问题,由应聘者本人负责。未获得参加面试资格的应聘者不再另行通知。

2.在招聘期间,如未按规定时间参加资格审查、笔试、面试、体检、办理相关手续等,均视为自动放弃。

3.应聘者须如实提交有关信息和资料,凡弄虚作假或与招聘岗位要求资格条件不符的,一经查实,将取消应聘和录用资格,已经聘用的将予以解聘。

十、招聘执行

招聘工作由城投建工集团委托湖南创嗨人力资源有限公司组织实施。主要工作内容是:协助编制招聘计划;发布招聘信息;收集应聘候选人资料;面试资源准备;资格审查;通知参加笔试、面试候选人;组织HR测评;薪酬沟通;提交推荐人选;指导拟录用人员体检;入职通知;协助签订劳动合同;协助入职谈话;指导和协助入职培训;试用期评价;委托招聘后续服务等。

点击下载>>>

附件1:招聘人员岗位表.doc

附件2:工作经验证明.doc

原标题:【公告】萍乡城投建工集团有限公司 2020年市场化公开招聘方案

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/nQy8jsdcO9c9vbvbs0pbyA

热门国企招聘,以及国企考试题库 ,关注国企招聘考试微信公众号 (gqzpks)或加入qq群获取!

免费制作报名照片,微信搜索“报名电子照助手”

2寸照片;一寸照片;照片压缩;照片尺寸;报名电子照助手