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【宁波】2020浙江宁波余姚工业园区开发建设投资有限公司公开招聘2人公告


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因余姚工业园区开发建设需要,拟面向社会公开招聘2名工作人员。

一、基本原则

(一)坚持按需招聘、按岗招聘的原则;

(二)坚持公开公正、择优选聘的原则。

二、招聘条件

1、拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2、能服从安排,有较强的接受能力,良好的职业道德。

3、身体健康,要求余姚市户口。

4、须具有国家承认的学历,毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

三、招聘岗位、职数及岗位要求

1、工程部高级工程师1人。年龄50周岁以下(即1970年11月30日以后出生),建筑工程专业,本科及以上学历,具有高级工程师职称。具有工程管理工作经验十年以上(需提供相关工作证明)。年薪不超过9万。

2、国际创新中心运营总监1人。年龄50周岁以下(即1970年11月30日以后出生),本科及以上学历,具有金融行业工作经验十年以上,具有银行副行长及以上职务的任职经历,并且需派驻到上海招商两年,较适合男性。年薪不超过8万。

四、人员性质及薪酬

录用人员为浙江余姚工业园区开发建设投资有限公司合同工,薪酬按照国有企业的有关规定确定。

五、报名时间、地点及办法

报名时间:2020年12月10日上午9:00-11:00,下午2:00-4:30。

报名地点:浙江余姚工业园区管委会(朗霞街道办事处)504办公室(朗霞街道迎霞北路88号)。

报名办法:报名者持身份证、户口本、学历证书(境外学历须教育部中国留学服务中心出具的认证书)、职称证书、执业资格证书等相关证明材料原件及复印件,近期免冠一寸照2张。填写《浙江余姚工业园区开发建设投资有限公司公开招聘工作人员报名表》(见附件,请自行下载),接受资格审核。

咨询电话:62288707(限工作时间)。

六、招聘方法:

(一)组织考试

1、笔试:该岗位报名人员若超过拟聘人数的5倍,先进行笔试。依笔试成绩高低排序,按拟聘人数的3倍确定面试人选,并公布笔试成绩和进入面试人员名单。2、若报名人数不超过拟聘人员5倍,将直接进入面试程序。3、面试:对进入面试程序的人员适时组织面试;面试成绩不满60分者直接淘汰。4、进行笔试和面试的,将笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成总成绩作为最终成绩;直接进入面试的,面试成绩即为最终成绩。

(二)体检及考察

根据最终成绩从高分到低分按1:1比例取1人进入体检,体检标准参照我市事业单位招聘人员的相关办法进行,费用自理。体检合格的即为考察对象。体检或考察不合格的,按最终成绩从高到低依次递补。

(三)公示

考察合格者即为拟聘用对象,经公示5天无异议的,予以聘用;若有异议,经组织核实如不宜聘用的,取消聘用资格,出现的空缺依次递补。本次招聘,如无合适人选,允许招聘职位空缺。

(四)上报备案

对拟聘用人员,报市国资办备案。

(五)签订劳动合同

拟聘用人员,必须与其他单位无任何劳动关系,无违法违纪记录,经审查合格后,按照平等自愿原则,依法签订劳动合同,办理社会保险等相关手续。并按《劳动合同法》规则约定试用期,试用期间由用工单位负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。首次签订3年期合同,试用期3个月。

七、其它事项

本公告由浙江余姚工业园区管委会负责解释。

浙江余姚工业园区管委会

浙江余姚工业园区开发建设投资有限公司

二〇二〇年十二月四日

附件:浙江余姚工业园区开发建设投资有限公司公开招聘工作人员报名表.doc

原标题:浙江余姚工业园区开发建设投资有限公司公开招聘工作人员的公告

文章来源:http://www.yyrc.com/news/info?newsId=e54b6487a0074638b810476c23d18b09

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