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【浙江】2020浙江湖州湖鸿建筑工程设计有限公司招聘3人公告


湖州湖鸿建筑工程设计有限公司属吴兴城投集团下全资国有公司。公司受吴兴区人民政府委托主要承担东部新城城乡规划、建筑及景观方案审查、日常规划协调设计相关工作。因业务发展需求,现向社会招聘工作人员3名,现将事项公告如下:

一、招聘计划

公司招聘工作人员3名,具体招聘岗位、人数和报考资格条件详见《湖州湖鸿建筑工程设计有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规,爱岗敬业,品行端正,作风正派,无违法违纪记录;

3.身体健康,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

4.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和其他条件;

5.本次招聘涉及到的工作年限、学历学位、职称等取得时间计算截止到2020年11月30日。

三、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招考,择优聘用。

(一)公开报名

1.报名时间:2020年12月2日- 12月8日16:00时。

2.报名方式:采用网络报名方式。

3.报名材料:

《湖州湖鸿建筑工程设计有限公司工作人员报名表》(附件2)、本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、个人简历、工作证明及其他相应证书,以上材料以电子照片或扫描件的形式一并打包发送至报名邮箱594418225@qq.com。邮件名请命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。每人限报1个岗位。

(二)资格审查

1.资格初审。报名结束后,由湖州市自然资源和规划局吴兴分局办公室对报名人员进行资格初审,符合条件人员将进入考核环节;

2.资格复审。资格复审将在面试当天进行,报名人员须提供本人身份证、户口本、学历证书及相关证明材料的原件和复印件、本人近期2寸彩色免冠证件照2张。未携带原件或原件与报名材料不符者取消面试资格。

(三)考核

资格初审后,每个岗位符合招聘岗位要求的人数少于等于招聘计划1:6的,则全部进入面试环节。资格初审后,每个岗位符合要求的人数大于招聘计划1:6的,则需增加笔试。考试时间另行通知。

笔试成绩采用100分制,设定合格分数线为60分,根据成绩从高到低排序,取前6名进入面试环节,低于60分的不再列入面试对象。

面试成绩采用100分制,设定合格分数线为60分,低于60分的不再列入体检、考察对象,若全部面试人员均低于60分,本岗位取消招聘。

若增加笔试环节,笔试成绩不带入总成绩。面试结束后,在面试合格人员中,以面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定入围体检对象。

面试之前进行资格复审,报名人员须提供本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历学位证书、相关工作经验证明及其他相关证书的原件,资格复审合格者参加面试,不合格者不得参加面试。未按规定时间地点参加资格复审的,视作放弃资格复审及面试。

(四)体检

由公司统一组织体检(体检项目和指标,参照公务员录用通用标准执行),费用由本公司承担。

(五)考察

对体检合格人员将进行全面考察,重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。

(六)公示

经体检、考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7天。

在体检、考察、公示等环节,入围人员自愿放弃,或出现不宜聘用情形的,取消聘用资格,空缺职位按面试成绩高低顺序依次递补。

(七)聘用

拟聘用人员名单公示无异议后,按有关规定签订劳动合同,试用期为2个月。

四、其他事项

1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,如提供虚假信息或有意隐瞒情况者,一经发现取消聘用资格。

2.本次面向社会公开招聘工作,由湖州湖鸿建筑工程设计有限公司组织实施并解释。

3.联系电话:0572-2538166 联系人:陈女士

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湖州湖鸿建筑工程设计有限公司公开招聘工作人员.xlsx

湖州湖鸿建筑工程设计有限公司工作人员报名表.doc

湖州湖鸿建筑工程设计有限公司

2020年12月2日

原标题:湖州湖鸿建筑工程设计有限公司公开招聘人员公告

文章来源:http://www.hzhr.com/Web/News/15926.html

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